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職場中同樣是老實人,為什么有的人被欺負,有的人被尊重呢?

瀏覽:2464次 日期:2018-06-10

職場中同樣是老實人,為什么有的人被欺負,有的人被尊重呢?

之所以出現以上題目,是由于大家對職場中的老實沒有一個更好的熟悉。在職場中我們不妨這么看待老實:

1.應更加崇尚老實人

老實人在職場中是吃虧還是吃香,與整個社會的價值取向有著很大關系。過去人們交結朋友,選擇的是老實人;辦理事情,相信的是老實人;選人用人,看重的是老實人。現在,盡管時代和環境變了,人們的思想觀念和價值取向更加多樣,但崇尚老實人的傳統不能丟,老實依舊應當是為人處世的基本準則。否則,缺乏誠信,爾虞我詐,社會秩序就會陷人混亂。

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2.做一個聰慧的老實人

職場中一些風氣不好的單位,最吃虧的又往往是老實人。由于老實人往往軟弱、內向、寡言、膽小、怯懦、易受欺負,木吶、不善表達、不善于取悅領導和與人交際,老實人朋友少,在單位孤立。老實人在單位越過越悲慘,沒身份沒地位,沒發言權,人人瞧不起,灰頭土臉一輩子。所以,要想在單位過得好一點,必須還要聰慧一些,專心一些,膽大一些,做一個聰慧的老實人。

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3.做個圓滑的老實人

做個圓滑的老實人,就是要做個處事靈活而心態成熟的人;就是要在人際交往

中保持適度的彈性,把握說話的分寸,學會婉轉和模糊,以保持平衡的人際關系;重視生活中的應酬,通過一些生活和工作的細節樹立好的人緣;同時要與朋友進行真正有價值的交往,在日常生活中建立起深厚的友情。而且一定要為人善良,幸免体彩小红包損害到別人。

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4.莫把“老好人”當“老實人”

“老實人”和“老好人”普遍存在于我們的職場中。所謂“老實人”,是指那些不圓滑、也不世故,不張揚、更不勢利;不蓄意侵犯他人尊嚴,不伺機侵占他人利益的人。而與之相對應的“老好人”,則是不問是非、不講原則,說話辦事“看來頭”、看風向,只栽花、不挑刺,喜歡吹吹拍拍、曲意逢迎,用盡心思琢磨悅人之道,即便對歪風邪氣也不抵制、不斗爭,憑的是四處討好來為自己“聚人氣、結人緣”。不讓“老實人”吃虧、不讓“老好人”占先是一個簡單而又樸實的老道理。

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